集团快讯
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集团工会召开第六届工会会员代表大会
4月12日，集团第六届工会会员代表大会第一次会议在大厦负一层会议室隆重召开。灵石县总工会副主席王惠丽、保障部部长温秀萍、宣教部部长李秀琴出席大会。集团总经理李秋明、各副总经理、总经理助理以及各工（分）会代表共47人参加大会。
第六届工会会员代表大会第一次会议由集团党委委员、副总经理陈金萍主持召开。王惠丽致辞，首先她向即将当选的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会表示祝贺，并转达了灵石县总工会主席曹玉萍、常务副主席朱晓英对大会召开的祝贺。她充分肯定了集团工会的工作，认为集团工会工作站位高、主动性强，是县总工会培养的优秀基层工会，在全县工会的各项工作中发挥着积极示范带头作用，并希望新一届工会班子要增强政治性、先进性、创新性，把工会建设成为职工参与企业发展、建功立业的“建设之家”，维护职工合法权益的“维权之家”，协调劳动关系的“和谐之家”，提升职工能力水平的“学习之家”，进一步使工会工作贴近职工、贴近实际，规范有序，富有活力。
赵全胜与会作了第五届工会委员会工作报告，系统梳理回顾了工会年以来所作的各项工作及取得的成绩。大会听取了工会经费审查委员会主任张海涛所作的第五届工会经费审查报告。大会一致通过各项报告。李秀琴宣读了《关于灵石县通宇天业集团第六届工会会员代表大会工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人的批复》。监票人李宏伟宣读了《灵石县通宇天业集团第六届工会会员代表大会工会委员、经费审查委员、女职工委员的选举办法》并一致通过。大会选举产生了第六届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，并召开了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全委会议。
新当选的工会主席赵全胜作任职讲话。他表示，将认真贯彻《工会法》，按照“企业发展重如山、职工利益大于天”的宗旨，紧紧围绕集团发展的目标，认真履行工会组织的各项职责，为开创集团工作新局面做出积极的贡献。在以后工作中要加强学习，提高政治素质和业务水平；增强公仆意识，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益、办实事，真正做职工可依赖可信任的“自家人”、“娘家人”；增强廉洁自律意识，工作生活中严格要求自己，以身作则，秉着勤俭节约、服务职工的原则用好每一笔经费。同时，也恳请各位领导、同事在今后的工作中多提意见和建议，促进工会工作的顺利开展。
最后，李秋明受集团党委书记张建新的委托作总结讲话。他首先向新当选的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会表示祝贺，充分肯定了集团工会在集团整体工作提升中作出的努力，并建议集团工会要围绕集团发展目标，加强组织建设，深入开展各项活动，激发职工活力，助推集团发展。在“改革创新、奋发有为”大讨论精神的指引下，积极探索新形势下工会工作的新路子，增强工会工作新活力，开创工会工作新局面，以求真务实的态度服务集团各项生产经营，活跃集团精神文明建设。
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集团战略发展部积极推进OA项目进度
为尽快发挥OA办公管理系统作用，提高企业管理现代化水平，提高工作效率，规范工作流程。近日，集团战略发展部积极推进OA项目进度。
部门负责人裴彩洁、王海红高度重视信息化建设，按照集团公司OA办公管理系统推进日程，明确时间节点，积极配合协调相关部门推广应用OA办公管理系统，及时与技术负责人曹毅对接各项工作，不断丰富完善适合集团实际情况的OA办公管理系统功能模块，并按照需求定制开发，与业务系统深度集成，将现代化办公思想和计算机、网络、通讯等现代化工作进行整合，致力于实现集团全程电子化管理。同时，组织机关部门相关负责人学习了OA办公管理系统的基本功能，并对该系统文件管理、会议管理、印章管理、人事管理、流程审批、文化建设等内容进行了认真培训。全方位的工作确保了OA项目推进工作稳步进行，为试运行打好坚实基础。当前，集团公司OA办公管理系统已完成数据导入、流程设计和前期测试任务，即将进入运行阶段。
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刘岳明深入检测站检查指导工作
4月15日，集团副董事长刘岳明深入检测站督导检查近期重点工作落实情况，并主持召开站务会议。站领导班子成员和科室负责人参加会议。
会上，检测站经理霍建林、副经理高志军以及各部门负责人分别汇报了各自分管工作的开展情况、存在问题和下一步工作计划，与会人员围绕重点工作进行了研究和讨论，提出许多意见和建议。
最后，刘岳明作总结讲话，他肯定了检测站全体干部职工在年后改革机制、加强管理、优化检测环境、落实行动等一系列改革举措后，在服务质量、员工阳光作业、公司精细化管理等方面所做的大量工作和所取得的成绩，但也指出现有的成绩与年初制定的计划还是有一定的距离。因此，为了圆满完成全年的工作任务，他讲到，全员要继续加强执行力度，抓好各项工作的落实；相关部门要对员工进行业务培训，加快推进员工队伍高素质建设；督查组要通过不定时巡查结合奖惩制度的落实，将站内整体工作稳步推进。他希望全员团结一致、不懈努力，紧紧围绕检测站全年目标及年度主题，从点点滴滴做起、从细小环节入手，使站内整体工作实现质的飞跃，为未来的可持续发展奠定坚实基础。
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冰酒公司召开工作部署会
4月15日，冰酒公司召开近期工作总结暨下一阶段部署会议，会议深入剖析当前公司发展面临的形势，系统回顾近期工作成果，并对下步重点工作任务作安排部署。会议由陈澍董事长主持，各公司经理及相关部门负责人参加会议。
会上，生物科贸公司张丽萍经理介绍了葡萄种植基地近期的工作情况，最近基地从技术、物资、用工等方面着手，根据农时正在有序进行起苗前的葡萄种植管理工作。中加冰酒公司温强经理介绍了酒厂目前的生产情况，酒厂目前正在对现有原汁、原酒进行发酵、控温、理化检测等日常生产工作，同时根据紫荆销售公司年的营销计划及新产品的开发要求，酒厂将灌装生产一批新产品酒，目前正在进行灌装前的包材采购工作，计划包材到位后马上进行灌装生产工作。
陈澍在听取了各部门工作汇报后，指出各部门要抓紧时间，继续按照生产计划稳步推进各项工作。就下一步工作他强调，年紫荆冰酒销售将以太原市场为主，灵石本地市场为辅，杭州、重庆为销售试点城市。同时，石膏山冰酒的时尚营销要从提升冰酒空间，重点从生产、包装、广告入手，包装上要注重注入时尚元素，添加时尚系列包装；产品上在保持石膏山系列冰酒、干红产品不变的情况下，开发传奇系列、私人定制系列产品；原材方面积极与东北基地、宁夏基地开展互惠合作，全力重新冰酒新形象。
会后，各部门按照工作会议精神，立即着手安排了下一步工作任务并及时反馈工作中出现的问题，保证各项工作目标的顺利完成。
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集团工程审计部深入玉成发运站对站台封闭工程了解施工情况
4月10日下午，工程审计部部长陈翠莲深入玉成发运站对站台封闭工程了解施工情况。甲方代表项目工程部部长王晓勇、副部长何乙飞以及乙方负责人均随同进行了详细查看。
每到一处，陈翠莲都认真听取甲方代表和乙方负责人作的详细介绍，对工程进度、工期安排及现场采用的施工工艺，安全措施以及当前急需解决的问题均做了详细询问，并对图纸变更相关事项进行了详尽记录。最后，她对本工程保证施工质量采用的施工措施提出了更高的要求。
通过本次深入现场查看，审计部人员更加详细了解了现场情况，为下一步审核工程进度结算打下了坚实基础。
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集团工程审计部深入石膏山黄龙瀑布加高及蓄水池沉淀工程现场进行实地考察
4月16日上午，工程审计部部长陈翠莲、副部长孟繁瑞及干事李建龙深入石膏山黄龙瀑布加高及蓄水池沉淀工程的施工工地，对项目现场情况进行了详细了解。
为了摸清这个工程采用的施工方案、安全措施和施工难易程度。三人在施工单位负责人的陪同下，经过三处人工搭设的钢管台阶，下到比较艰险的黄龙瀑布口施工现场，仔细查看地质条件，发现新浇筑的拦水钢砼大坝需要和山体连为一体，在硬度、密实度非常大的坚实山壁上打眼（植筋）成了施工的难题，用了多种钻头试打均进度缓慢。且因在两山体间的夹缝施工，每逢刮大风山壁的石头跌落成了形成施工人员安全的隐患，陈部长对此再三嘱咐工队负责人一定要加强防范。另外，随着雨季山洪的到来，施工人员人身安全也将受到一定程度威胁，考察组认真听取了工队采取的搭设逃生通道的措施，告诫乙方人员一定把安全施工放在首位，在此前提下采取一切措施加快施工进度，力争雨季前完工。
经过此次深入一线的考察，大家一致认为本工程地质条件恶劣，人工作业难度大、功效低、风险大且存在高空、水中作业，属于一项特殊工程，为此采用的施工方案和安全措施费用较高，甲方施工员应加强监督和管理，确保工期短平快，保证钱真正花到实处。
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集团内部部分讲师进行试讲
为更好的开展年度集团内部培训工作，实现集团公司内部信息与知识共享，充分挖掘内部资源，全面提高内训师授课能力，打造一支稳定、高素质的内部讲师队伍。4月11日，集团战略发展部组织参加培训的3名内训师，在大厦4楼战略发展院会议室提前进行课程试讲，精心打磨课件。集团副总经理陈金萍参加试讲并作点评。
试讲采取模拟授课的方式，试讲过程中，公司内训师燕娜、刘雯雯和车勇分别以说课的形式，展示了自己的课程内容。并通过PPT展示，为大家讲解整个课程的授课时间、教学目标、教学难点、教学方法、教学手段、教学过程等。
课程试讲之后，陈金萍对3名内训师的课件就授课课件制作的相关能力和对课程内容讲解是否准确透彻等相关内容逐一进行了点评，对课程中存在的缺点和需要改进的地方进行了指正，并就课件制作与授课经验进行了心得分享。她希望大家回去后勤学多思，在公司培训中发挥超长水平，达到内部培训的各项要求，使参训学员们学有所获。
此次集团内部培训试讲环节分两批进行，第二批将于4月18日进行，通过试讲的互相学习和交流，各位内部培训师发现了自己在课件制作和讲授方面的不足，并表示之后将继续优化、调整，提升授课技巧。后续培训课程包括公开课、技术专业课。其中，公开课面向各单位所有员工，具体课程有《党务专题知识分享》、《凝德明责聚慧发展》等；技术专业课面向各单位专业技术负责人员，课程有《财会管理与专业技能分享》、《人事劳资工作管理》、《车辆安全形势与保养》、《网络电务安全知识》、《提升服务素养强化服务技能》等，丰富的授课内容将极大提高职工的业务知识水平和综合技能素质。
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旺岭党支部召开“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会
为进一步深化“改革创新、奋发有为”大讨论创新实践，树立实干善为、引领担当的鲜明导向，4月9日，旺岭党支部召开“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会，党支部书记杨卫星主持会议并讲话，支部党员干部参加会议。
会上，杨卫星解读了通宇天业实业集团《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作方案》等文件精神，支部宣传委员王志杰带领大家学习了中共山西省委组织部曲孝丽在全省党支部大讨论“专题组织生活会”经验交流会上的讲话精神。
通过学习，与会党员干部围绕“改革创新、奋发有为”主题，对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”进行思想剖析，查摆自身存在的问题，认真对照检查，深刻检讨问题产生原因，制定了整改措施，并按照活动流程开展了党员民主评议工作，从而进一步明确了各自今后的努力方向，会议气氛严肃而热烈。
杨卫星作总结发言。他讲到，此次专题组织生活会准备充分、检查深刻，批评客观具体，开出了良好氛围，达到了预期效果。同时结合当前组织工作的要求，他希望全体党员干部要以大讨论为契机，对标一流、争创一流，进一步统一思想，提高认识，坚持党建引领，强化问题导向，对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，扭住重点、狠抓关键、深入贯彻、全面落实，确保公司各项工作高标准高质量推进。
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品牌与文化学者刘恺来冰酒公司洽谈合作事宜
4月16日，中国财经主持人、文化学者、品牌战略家、凯歌时代传媒创始人刘恺来冰酒公司商谈合作事宜，冰酒公司董事长陈澍、副经理闫素梅出席座谈会，各部门相关负责人参加座谈会。
会上，陈澍对公司的基本情况和发展规划作了详细介绍。他指出，双方合作是统筹推进冰酒稳步发展的重要内容，也是互惠互利的重要措施。冰酒公司要抓住机遇，加强与刘恺的深度合作，实现相关环节的共赢共享。公司有关部门要主动组织，顶层设计，理顺合作机制，各相关环节要积极参与，把合作内容落实做细。
随后，双方围绕助力冰酒产业发展、联合开展市场开发、加强渠道培养、共建创意产品开发拓展、共建双创平台等内容进行了深入的沟通交流。
链接：
刘恺：中国财经主持人、文化学者、品牌战略家、凯歌时代传媒创始人。国策智库内参专家委员会专家、中国故事全球传播理事会智库研究员。曾是广播与电视节目播音员、制片人。后转型为中国与国际商务活动主持人。主持人为职业、而策划是刘恺的专业。聚焦战略规划、企业文化、品牌营销与媒介传播。同时也是国家通讯社相关部门特约主持人、央视品牌顾问、年米兰世博会国际馆品牌顾问、中国新闻发布会主持人，年第11届亚洲品牌盛典开幕式主持人(新华社与人民日报联合主办，与张国立、吴大维在同一舞台主持)。全球经济财富共享论坛、曾采访对话法国第24任总统萨科齐、英国前首相布朗、墨西哥第70任总统福克斯、原中国外交部长李肇星、美国原商务部长骆家辉、著名经济学家郎咸平等政商影响力人物，同时也是北大艺术金融课题小组特约研究员。专注品牌战略、企业文化、策划传播十几年，曾为东阿阿胶、美孚润滑油、北京奔驰、中粮茶业、绿地集团、鲁西化工、齐鲁银行等众多品牌进行策划传播。他同时也是终身传统文化实践传播者，修持悟道国学智慧思想多年，善于从先贤圣哲中汲取智慧与能量。他认为国学滋养内心、唤醒灵魂、文明精神、启迪智慧。觉悟生命。且从通过学习研究在儒、释、道、兵、法、医、易中提炼出的对应企业发展的智慧用来经营企业磁场能量与提升品牌哲学维度。儒家思想用《论语》建文化，带团队。佛家的禅宗智慧对应企业家修持开悟。道家的无为思想启发领导力。用兵家《孙子兵法》让企业发展与扩张、法家《韩非子》企业的管理制度、《黄帝内经》提高生命能量、而《周易》是企业战略。他一直倡导读东方最古经典，而观西方最新理念，中西融贯，知行合一。
核心竞争力：刘恺擅长给企事业单位、机构组织做宏观战略与顶层设计。对其经营能量，提升维度。做高度、格局与影响力策划。通过聚焦软实力营销把企业带入全新境界。组织机构的核心价值观是信仰与精神层面的凝聚与感召力。所以刘恺虽然是品牌战略与哲学家。但他认为企业的品牌建设只是经营的一部分，产业政策、资本运作、移动互联网思维、文化价值观与商业模式、薪酬设计、股权激励、领导力与管理、人才运营与打造团队凝聚力等等缺一不可，正如刘恺的最终总结：时代为势、政府为导、战略为策、产业为本、资本为器、网络为翼、品牌为王、文化为魂。所以的策划理念是品牌战略为点，企业运营为面，以点带面，进行全方位的企业咨询顾问、资源整合与实战落地。
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工会积极进行“五一”职工活动前期准备工作
4月16日，集团工会主席赵全胜、副主席乔晋萍一行赴石膏山白杨河景区，为庆“五一”职工活动做前期踩线工作。这次踩线还特别邀请了我县部分资深户外运动人士，为即将举办的集团五一职工活动和石膏山户外运动协会、石膏山摄影协会的成立共同出谋划策，以达到最好的活动效果。
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网络电务部员工高空作业
4月17曰，集团网络电务部副部长田强强、电工张金亮、索道站负责人赵贵东在石膏山索道站百米高空，进行信号电缆接头重新焊接作业。
由于电缆绝缘出现故障，影响到索道电铃报警系统，网电部决定派出技术高手，对电缆接头全面进行一次焊接处理。为保证信号电缆绝缘达标，设备使用正常，他们顶着山风进行高空精心施工,对11座铁塔，22处信号电缆接头重新焊接，确保索道设备正常使用，为景区后勤提供坚实保障。
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玉成发运站清理专用线沿线垃圾
为加强玉成发运站专用线沿线杂草、垃圾治理，近日，发运站副站长段玉旺组织站内职工集中清理北头两侧路沿及山体陡坡上的杂草、塑料等杂物垃圾，营造整洁站区环境。
发运站专用线北头两侧多山体陡坡，有些地方坡度近90度，坡体表面崎岖不平，清理时及易滑落，给清理工作带来了一定的难度。陡坡上每年杂草重生，又靠近居民区垃圾较多，职工们利用扶梯在坡道处小心作业，大家相互配合，克服困难，充分发扬“宁脏我一人，换来站区洁”的精神，利用铁锹、斧头、扫帚和手钳认真仔细地清理坡壁上的各种垃圾。
经过大家的辛勤工作，目前，发运站左侧坡道已清理干净，右侧坡道预计也将于近日清理完毕，干净整洁的专用线沿线将为站区后勤工作提供有力保障。
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本文编辑：佚名
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